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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 如何與癌共處 癌選2書特價399

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旺報【（陳明潔）】

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增強人體的抗癌能力從日常生活做起，多吃提高免疫力的食物、恰當的補充營養，改善不良的飲食模式和生活習慣、戒煙戒酒、堅持規律的運動、保持良好的心情以及每年定期做篩檢，可讓癌症離我們更遠！

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 高溫工時有限制？徐永明批：從未開罰

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政治中心／綜合報導

近來全台氣溫飆高，各界開始討論是否應該放「高溫假」，勞動部長許銘春昨（8）日表示「目前沒有規劃」，且《職業安全衛生法》有預防高溫的相關規範。對此，時代力量立委徐永明批評，雖然有規範但是違反的公司都沒被罰，這種說法根本是在敷衍勞工。

徐永明表示，前陣子勞動部長說高溫假「會再想想」，結果現在明確回應「沒有規劃」，理由是「缺乏社會共識」。奇怪的是勞基法修惡時，怎麼就沒問勞資有無共識？若勞動部對於高溫假沒有實質討論，也沒召開過公聽會，憑什麼說缺乏共識？一句「目前沒規劃」就打回票，是在敷衍基層勞工。

▲徐永明批勞動部敷衍勞工。（資料照／記者林敬旻攝）

徐永明指出，依《職業安全衛生法》第19條，「在高溫場所工作之勞工，雇主不得使其每日工作時間超過六小時」，若違反的話是有罰則的。因此他特別到勞動部的「違反勞動法令雇主查詢系統」看看近年來違反此條的處分情形，赫然發現竟然是「0件」！每年夏天都有勞工熱傷害掛急診的新聞，「難道勞動部要告訴我們，資方都乖乖遵守規範？這鬼才相信。」呼籲勞動部認真研擬高溫假規劃，更要落實勞檢，別讓法律形同具文。

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